Från media

Morgan Alling säger i sina TV-progam från 8c på Norreportskolan, att 60 000 elever mobbas i skolan varje dag. En uppgift som upprepas tillräckligt ofta kan lätt tolkas som en sanning. Arbetsmiljöverket, AMV, utfärdade 1993 ett förbud mot mobbning. Förbudet finns i AFS 1993:17 som ingår i AML.

Vad har då hänt under 22 år med förbud mot mobbning? AMV har inte hittat någon enda person som man har bokfört som mobboffer. Siffran 60 000 elever/dag kan trots det vara sann. Men i AMVs statistik är allt lungt Mobbning finns bara i verkligheten. Och det gör hemskt ont. Mobbning av normalgraden kan lätt övergå i straffbara handlingar. Men det finns inget brott i BrottsBalken, som heter mobbning. Inget offer. Ingen gärningsman.

AMV upprätthåller inte förbudet mot mobbning. Därför har riksdagen stiftat Barn- och elevskyddslagen. Om kommunen inte stoppar mobbning ska man betala skadestånd till den mobbade. Notan för skadeståndet går till skattebetalarna. FP har föreslagit att man ska runda AMV och anmäla mobbare till polisen. Enligt AMV finns inga mobbare. Barn under 15 år kan inte straffas. Falsk polisanmälan kan ge 2 års fängelse.

Kriminalisera mobbning. Stoppa människojakten. Det måste bli slut på översittteri och maktmissbruk. Det är 22 år sedan förbudet mot mobbning blev till lag i AML. När ska medborgare, företag och organisationer få besked om att den som bryter mot förbudet kan straffas. Alla vet att mobbning finns, men inte Arbetsmiljöverket.

Idag finns det många som fyller sina dagar med mobbning. Vi har dem som mobbar. De som blir mobbade. Det finns folk som beslutar och förhandlar om mobbning. Sedan alla dem som arbetar med planer och policydokument om vikten av att motverka mobbning. Och alla som upprättar välmenande åtgärdsplaner.

Och konsulterna, som lever på mobbning. Några får bra betalt för att hjälpa myndigheter och företag med att mobba ut anställda. En del har som affärsidé att folk ska ta livet av sig. Andra tar hand om de krossade. Några uppmanar till kamp. Andra går på mobbarnas linje med sjukskrivning, arbetsbyte eller byte av skola.

Ett ljus tändes i Krokoms kommun. Tingsrätten tyckte att råmobbning från chefer kan leda till självmord och fällde två chefer. Hovrätten friade. Men cheferna hade redan fått sitt straff. Kommunen tog lagen i egna händer och köpte ut bägge cheferna, utan att invänta Hovrättens dom.

200-300 personer om året väljer att ta sitt liv efter trakasserier. Det är inte mobbning säger AMV. Och Hovrätten håller med. Att driva någon till självmord är inte straffbart i Sverige. I England och USA kan det ge upp till 10 års fängelse. Stoppa mobbning innan det är för sent.

Arne Grip

fd univ lektor

Sandhammaren

"Muta för att sluta" av Arne Grip i Ystads Allehanda

Detaljer: Publicerad måndag, 02 november 2015 16:05; Träffar: 1550

Muta för att sluta?

Kommuner och landsting kastar skattepengar efter anställda. Landets kommuner
har tecknat avtal med 5000 anställda - att de mot betalning ska lämna sin
anställning. Ängelholms kommun köper ut ekonomichefen och sparkar en
vaktmästare på falska papper. Region Skåne skänker en miljon till
regiondirektören. Svenska Kyrkan har bränt 100 mkr på utköp. Självutnämnda
experter säger att avtal om utköp är lagligt. Det är lögn.

Det går inte att teckna lagliga avtal om avgångsvederlag med
offentliganställda. Ersättning för egen uppsägning är muta. De 5000 är
fortsatt anställda. Myndigheter arbetar under lagarna. För varje beslut
krävs lagstöd, lagrum och vägar att överklaga. Uppsägning är
myndighetsutövning. På falska grunder är det vårdslös myndighetsutövning.
Hot om uppsägning utan grund, är olaga hot. Provocerad egen uppsägning är
enligt AD ogiltig.

Anställda får inte erbjudas muta för att sluta. Och ändå sker det. Den som
frågar varför myndigheter kastar pengar efter anställda får höra att man
köpt ut en besvärlig anställd på LAS 39 Gripen. Denna § gäller inte för
myndigheter. Beslut om uppsägning på personliga skäl är myndighetsutövning
mot enskild, förbehållet styrelsen och kan inte delegeras, se KL 6:34.
Uppsägning ska vara sakligt grundad.

En anställd kan begära att en uppsägning på personliga skäl förklaras
ogiltig i domstol. En uppsägning utan styrelsebeslut, skriven av en
tjänsteman, är ogiltig i sig. Under tvist kvarstår man i tjänst. En kommunal
uppsägning kan inte användas för en förlikning utanför domstol. Myndigheter
kan inte heller köpa sig fri från fällande dom. Det vore rättsvidrigt.

Nytt kommunbeslut om uppsägning måste ske på nya grunder. Inte på de gamla
ogiltiga. I myndigheter finns inga lagliga avgångsvederlag. Avtal kan inte
skrivas mellan myndighet och enskild anställd. Och inte mellan två
anställda. Det finns en rad lagar som förbjuder utköp. Ingen som tillåter.
Uppsägning av anställning ska vara skriftlig. Avtal gäller inte som
uppsägning. De 5000 avtalen är ogiltiga och olagliga.

Kommunala krypskyttar hotar andra anställda med uppsägning. De har tagit
5000 arbetsliv. Den demokratiska kontrollen fungerar inte. Vad säger
ansvariga politiker om olagliga drönarattacker mot oskyldiga offer? Vad gör
facken åt masslakten på sina medlemmar?

Arne Grip
Rättssociolog

Ladda hem "Exempel på förlikning"