"Kränkande särbehandling" på jobbet
Tisdag 11 maj 09:00-11:00
arrangerar vi ett webbinarium om sociala hälsorisker på arbetet.
Kränkande särbehandling och mobbning förekommer alltför ofta på arbetsplatser och drabbar många. Inte bara den utsatta individen
påverkas, utan även individens omgivning, hela arbetsplatsen och i längden även samhället i stort.
PROGRAM
09:00 Vad är kränkande särbehandling
respektive mobbning?
09:25 Respekt - Saklighet - Systematik
09:35 Arbetsgivarens ansvar för
förebyggande, åtgärdande och
uppföljande arbete
Medverkande i ovanstående:
- Stefan Blomberg, Arbets- och miljömedicin
vid universitetssjukhuset i Linköping och
Linköpings universitet,
- Christina Björklund, Karolinska Institutet
- Rebecka Cowen Forssell, Malmö universitet.
09:55 ENERGISER
10:00 Frågestund
10:10 Företagshälsovårdens arbete med
organisationskonsulterna Per Larsson,
Previa och Ingela Marklund Johansson,
Ingela Marklund Johansson AB
10:25 Frågestund
10:30 ENERGISER
10:40 Samtal med Karin Eriksson,
personalutvecklare, Vännäs kommun
och Åsa Jansson Lindberg, kommunals
ordförande, Vännäs kommun som leds
av Stefan Blomberg, om hur de har
arbetat med nolltolerans mot
kränkande särbehandling och
trakasserier i olika former. Vännäs
kommun har i flera år arbetat
förebyggande och tagit fram en
kompletterande riktlinje för ett
respektfullt bemötande inom
kommunen. Vad har varit deras
framgångsfaktorer och har det funnits
några fallgropar?
11:00 Summering och avslut
Moderator: Sten Haage
Myndigheten för arbetsmiljökunskap har tagit fram riktlinjer för hantering av kränkande särbehandling och mobbing.
Syftet med webbinariet är att synliggöra och sprida kunskap om tillgängliga metoder och möjligheter för att motverka uppkomsten av mobbning och kränkande särbehandling. Riktlinjerna kommer att finnas tillgängliga för nedladdning från mynak.se.
